Na Whirlpool Corporation, as pessoas sempre foram nosso principal ativo e nosso maior diferencial — o nosso fator X. A medida que liberamos talentos individuais e coletivos em nossa cultura vencedora, os colaboradores se sentem empoderados para fazer seu melhor trabalho. Aqui, a diversidade é um compromisso. Trabalhamos diariamente para construirmos ambientes Diversos e Inclusivos. Com o Consulado da Mulher, a Whirlpool qualifica mulheres empreendedoras para que elas saiam da informalidade, fazendo com que se sintam confiantes e capazes para empreender ou ampliar seus negócios, gerar renda e adquirir autonomia financeira. Os refrigeradores Maxi Inverse e Side Inverse trouxeram conectividade à cozinha, mostrando que a marca Brastemp continua a orientar o mercado com inovações relevantes inspiradas nas necessidades e desejos dos consumidores.
Cristina Sleiman, também advogada em direito virtual, concorda com Isabela. Por isso, a especialista prefere usar os termos virtual e presencial em vez de realengo , para diferenciar os ambientes digital e físico. Depois de ter sido agredida psicologicamente pelo condutor, ela passou a ter medo de sair de casa sozinha e de pegar carona com desconhecidos: sentia que estava sendo perseguida e parou com as corridas por aplicativo. Em , ela usou o LinkedIn para buscar contatos profissionais e oportunidades. Como é comum na plataforma, ela recebeu pedidos para adicionar alguns desconhecidos à sua rede.
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